Tudi neuspeh je del uspeha - kako to doseči!
Nenehno "posodabljanje" znanja in veščin, ki jih imamo, pomeni biti konkurenčen na trgu dela!
Do leta 2027 se bo spremenilo 35 odstotkov vseh delovnih znanj in spretnosti, ki jih poznamo danes in jih uporablja sedanja delovna sila. Med 40 in 60 odstotki delovnih mest, ki jih poznamo danes, bo izginilo v naslednjih petih do največ desetih letih (odlomek: Forbes).
”Če vemo, da je naša sedanjost rezultat naših preteklih odločitev in da bo naša prihodnost rezultat današnjih odločitev, se moramo vprašati, ali smo pripravljeni na to, kar nam prihaja v osebnem in poslovnem življenju in kaj nameravamo glede tega storiti. Če vzamemo podatke Eurostata - hrvaški državljani, ko končajo osnovnošolsko in srednješolsko izobraževanje ter visokošolsko izobraževanje, jih kar 28 odstotkov do konca življenja ne vlaga več ene ure v osebni razvoj in izobraževanje. V današnjem hitro razvijajočem se svetu je koncept vseživljenjskega učenja postal nujnost,” – pravi Sanela Dropulić, direktorica Valoreschool, izobraževalne platforme, katere osnovno poslanstvo je stalno in celovito izobraževanje predvsem za podjetnike, pa tudi za vse tiste, ki še niso postali podjetniki.
Zakaj je vseživljenjsko učenje ključnega pomena?
V svetu, kjer tehnološki napredek močno vpliva na industrije, je sposobnost hitrega učenja in prilagajanja neprecenljiva. Vseživljenjsko učenje zagotavlja, da je vsak posameznik na tekočem s tem napredkom ter da se lahko po potrebi spreminjate in prilagajate.
”Nenehno »posodabljanje« znanja in veščin, ki jih imamo, pomeni biti konkurenčen na trgu dela, kar nam daje tudi prednost pred drugimi. Delodajalci cenijo posameznike, ki izkazujejo zavezanost osebnemu in poklicnemu razvoju.Pridobivanje novih znanj in spretnosti lahko spodbudi ustvarjalnost in inovativnost. Podjetniki, ki sprejemajo vseživljenjsko učenje, so bolje opremljeni za prepoznavanje priložnosti in razvoj revolucionarnih rešitev,” pravi Sanela Dropulić in poudarja, da vseživljenjsko učenje poleg poklicnih koristi prispeva k osebni rasti, zadovoljstvu in občutku dosežka. Ohranja um vključen in spodbuja splošno dobro počutje.
Ključne veščine za uspešno poklicno pot
Za izgradnjo trajnostne in uspešne poklicne poti, zlasti v podjetništvu, je tukaj nekaj bistvenih veščin in področij znanja, na katera se morate osredotočiti in nenehno vlagati, so:
Digitalna pismenost: Razumevanje digitalnih orodij, platform in osnov kodiranja lahko močno izboljša vašo učinkovitost in odpre nove poti za podjetja.
Finančna sposobnost: Tudi z našo razširjeno osredotočenostjo na izobraževanje ostaja finančna pismenost ključna sestavina. Podjetniki morajo razumeti proračun, naložbe in finančno načrtovanje.
Vodenje in upravljanje: Učinkovito vodenje in sposobnost vodenja ekip sta ključnega pomena za produktivnost vsakega podjetja. Spoznavanje organizacijskega vedenja, reševanja konfliktov in strateškega načrtovanja je neprecenljivo.
Marketing in prodaja: Poznavanje sodobnih marketinških strategij, vključno z digitalnim trženjem, družbenimi mediji in podatkovno analitiko, je bistvenega pomena za doseganje in zadrževanje kupcev.
Komunikacijske veščine: Ne glede na to, ali gre za pogajanja s strankami, predstavitev vlagateljem ali vodenje ekipe, so močne komunikacijske sposobnosti ključnega pomena.
Čustvena inteligenca: Razumevanje in upravljanje čustev ter sočustvovanje z drugimi lahko izboljša timsko delo in učinkovitost vodenja.
“Poleg teh osnovnih vseživljenjskih spretnosti in znanj, ki jih moramo izboljšati, se postavlja vprašanje, kako ostati vztrajni in disciplinirani pri učenju. Prvi korak je postaviti jasne cilje, opredeliti, kaj želimo doseči v svoji karieri, nato pa moramo opredeliti spretnosti in znanja, ki so potrebna za dosego tega. Ta jasnost vam bo pomagala, da boste osredotočeni in motivirani. Korak naprej je zagotovo izdelava študijskega načrta – imeti moramo reden čas, rezerviran za študij v našem urniku in se ga moramo držati. Dodaten korak k učinkovitemu učenju je diverzifikacija učnih virov, kar pomeni, da moramo uporabiti različne učne vire, kot so spletni tečaji, delavnice, knjige in dogodki mreženja, ki lahko naredijo učenje bolj zanimivo,” – svetuje Sanela Dropulić in poudarja, da je enako pomembno, da se pridružimo skupnosti, torej povezujejo se s podobno mislečimi ljudmi, ki se prav tako zavzemajo za vseživljenjsko učenje, saj to zagotavlja medsebojno podporo, pa tudi priložnost za sodelovanje.
Neuspeh je priložnost za učenje
Na poti vseživljenjskega učenja je pomembno poudariti, da se bo zgodil tudi neuspeh – vendar je neuspeh tudi del učnega procesa. Izkoristiti bi ga morali kot priložnost za učenje in rast, ne pa kot razloge, da bi obupali.
Valoreschool ima s svojim poslanstvom, usmerjenim v zagotavljanje znanja za podjetniško izobraževanje, stalno odprto povabilo vsem, da se pridružijo sprejemanju stalnega učenja kot najpomembnejše naložbe v kariero vseh.
Skupaj se lahko soočimo z izzivi današnjega sveta in odpremo nove priložnosti za uspeh.